近日，共青團中央正式公布“全國五四紅旗團委”表彰名單，集團團委憑借扎實的工作基礎、創(chuàng)新的工作模式和突出的工作成效，成功獲評此項殊榮。這份榮譽的取得，離不開團市委的悉心指導，也離不開集團黨委的堅強領導，更是集團全體團員青年凝心聚力、奮勇拼搏的成果。
回溯近年來奮斗歷程，集團團委緊扣發(fā)展主線，將青春力量深度融入綜合交通建設、產城人文融合、國企市場化轉型等中心工作，走出了一條“黨建帶團建、團建促發(fā)展”的特色路徑。
青春為何“學”：在鑄魂中明晰方向
集團團委始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣集團發(fā)展主線，把鑄魂育人與強基固本相結合，讓青年在崗位上錨定方向、站穩(wěn)腳跟。通過構建“自學+講學+幫學+研學+踐學”五位一體學習模式，依托“交通青年說”品牌開展專題宣講，組建“青年宣講團”用“青言青語”傳遞黨的聲音，切實將青年思想和行動統(tǒng)一到集團發(fā)展大局。
青春怎么“干”：在實踐中講好故事
作為服務城市交通建設的大型國企，紹興交通集團承擔著交通基建、片區(qū)開發(fā)等多領域任務，青年員工分布在征地拆遷、工程建設、運營服務等各個環(huán)節(jié)，集團團委緊扣“引導青年奮斗、服務中心大局”主線，將青年工作與工作攻堅、產業(yè)升級、產城融合深度綁定，引導廣大團員青年在綜合交通大會戰(zhàn)、國企市場化轉型等關鍵領域挺膺擔當。
1.以重大項目為抓手，推動團青工作與工程建設深度融合。以“共青團+”模式為核心，發(fā)揮青年突擊隊、青年文明號、青安崗等“青”字號品牌作用，組織青年投身柯諸高速、諸嵊高速等重大交通項目建設。截至目前，集團已擁有全國一星級青年文明號1家、二星級青年文明號1家，省級青年文明號 3家，市級青年文明號6家，青年工匠7人。
2.以產業(yè)升級為引擎，推動團青工作與市場拓展深度融合。積極響應國企市場化轉型要求，引導青年主動適應改革發(fā)展新形勢，強化市場競爭意識。依托青工技能工作室，深化師徒結對機制，鼓勵青年參與職稱考評和學歷提升，成功培育出浙江工匠1人。青年骨干積極參與集團“四項制度” 改革相關工作，在中長期激勵改革、產業(yè)鏈協同等方面貢獻智慧，助力集團年度營收達31.4億元。
3.以產城融合為紐帶，推動團青工作與民生服務深度融合。集團團委深化“交投青志行”主題活動，組織青年將專業(yè)技能與民生服務相結合，開展ETC辦理、文旅優(yōu)惠宣傳等志愿服務，“愛同行”志愿服務隊連續(xù)8年堅守賽道，保障越馬順利進行；打造的“聯未來·城長賦能——打造青春共治志愿服務生態(tài)圈”項目，榮獲全市志愿服務大賽銅獎。在防洪防汛、節(jié)假日值守期間，集團青年志愿者主動請纓參與高速卡口值守、安全保暢等急難險重任務，用實際行動詮釋“交通鐵軍”的責任擔當，讓青春在服務民生中綻放光彩。
青春有所“獲”：在成長中彰顯擔當
集團團委始終把服務青年作為工作的出發(fā)點和落腳點，搭建成長平臺，讓青年在奮斗中收獲成長、彰顯擔當。
1.賦能成長強本領，筑牢“會學習、善思考”根基。分層分類培訓賦能，聯合浙江大學、上海交通大學等國內知名院校，舉辦年輕干部綜合比選培訓班，針對不同崗位需求，開設交通前沿趨勢、產業(yè)拓展、管理能力等核心模塊課程，通過案例教學、實操演練，助力青年破解業(yè)務難題，在項目攻堅中錘煉深度思考能力，為集團高質量發(fā)展提供人才支撐。
2.搭建舞臺顯擔當，踐行“有情懷、敢擔當”使命。舉辦“尋找青春合伙人”“市場營銷大賽”等品牌賽事，40余支青年團隊圍繞高速建管養(yǎng)、產業(yè)開發(fā)等核心業(yè)務同臺競技，邀請行業(yè)專家點評指導，評選多個獎項，將青年創(chuàng)新創(chuàng)意轉化為項目實效，在實戰(zhàn)中錘煉思考能力與創(chuàng)新意識，為集團業(yè)務突破注入青春智慧。
3.暖心關懷強保障，激發(fā)“建功有動力、成長有奔頭”熱情。創(chuàng)新開展見習經理遴選機制，通過“日常觀察+組織推薦+談心談話”三維考察，為青年搭建清晰發(fā)展通道，讓敢擔當、善作為的青年有機會、有舞臺，后備青年干部梯隊持續(xù)壯大。舉辦“全壘打?幸福城”青年職工集體婚禮，傳遞企業(yè)“家”文化，青年生活幸福感顯著提升。
下一步，市交通集團團委將以此次表彰為新起點，優(yōu)化培訓體系、拓展舞臺載體、完善關懷舉措，推動青年“有情懷、會學習、善思考、敢擔當”的特質全面凸顯，為集團“改革突破 越壘越棒”工作目標實現、紹興建設產城人文融合發(fā)展的共富示范市貢獻更多青年力量！
